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Reivindicamos mayores oportunidades de empleo para las personas con discapacidad intelectual a través de la Campaña TodoAl27

Fecha: 28/04/2017
En Aragón, la tasa de actividad de la población con discapacidad intelectual es tan solo del 23,4%. De entre aquellas personas con discapacidad intelectual que se encuentran en edad laboral y en búsqueda de empleo, este tanto por ciento se reduce al 15,5%

 

  • Durante esta semana previa al Día Internacional del Trabajo, Plena inclusión está desarrollando una campaña con el fin de hacer visibles diferentes aspectos  relacionados con el empleo de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
  • Esta campaña se llama #Todoal27, en alusión al artículo 27 de la Convención sobre derechos de las personas con discapacidad que establece el compromiso de los Estados firmantes con el acceso al Empleo de estas personas en igualdad de condiciones y con la construcción de entornos laborales accesibles, abiertos e inclusivos para ellas.
  • Plena inclusión Aragón, ha desarrollado una serie de iniciativas encaminadas a favorecer la inclusión de personas con discapacidad intelectual en la empresa ordinaria, en la Administración pública y a la contratación de productos y servicios prestados por centros especiales de empleo.
  • Personas con discapacidad intelectual de La Asociación Los que no se Rinden, acudirán el próximo 1 de mayo a las movilizaciones convocadas para celebrar el Día Internacional del trabajo en Zaragoza para reivindicar su derecho a trabajar en igualdad de condiciones.

Descarga las imágenes de la Campaña en los archivos adjuntos más abajo. 

Zaragoza 28/04/2017. La Campaña #Todoal27, hace alusión al artículo 27 de la Convención sobre derechos de las personas con discapacidad relativo al acceso al Empleo en igualdad de condiciones y la construcción de entornos laborales accesibles, abiertos e inclusivos.

Para Plena inclusión el ámbito del empleo es uno de los aspectos clave para la inclusión de las personas, no sólo porque garantiza su indepedencia económica y favorece su atodeterminación, sino también porque amplía el espectro de relaciones con otras personas sin discapacidad y de oportunidades de disfrutar de otros aspectos vitales a los que estas personas tienen mayores dificultades de acceder, como el ocio, la cultura, etc. Por ello, Plena inclusión ha incluido dentro de su estrategia para los próximos años ha incluido los retos de aumentar las posibilidades de desarrollo profesional de estas personas, incluidas aquellas que tienen mayores necesidades de apoyo, e indicir en los marcos legislativos, políticos y empresariales para favorecer en la inclusión en el empleo.

Sobre la tasa de actividad de las personas con  discapacidad intelectual en Aragón

Analizando los últimos datos disponibles en el INE y en el ODISMET (Observatorio sobre discapacidad y mercado de trabajo en España) sobre el empleo de las personas con discapacidad en general, y las personas con discapacidad intelectual en particular, nos encontramos ante una situación demoledora y preocupante.

En nuestra comunidad autónoma, la tasa de actividad de la población con discapacidad es tan solo del 33,9%, siendo la de las personas con discapacidad intelectual de un 23,4%, o lo que es lo mismo, una de cada cuatro personas con discapacidad intelectual en edad laboral no tienen trabajo o no lo están buscando.

A nivel estatal, la tasa de actividad del colectivo con discapacidad intelectual se sitúa en el 30% frente al 78% en el caso de las personas sin discapacidad. Es decir, 122.000 personas inactivas por el simple hecho de tener una discapacidad intelectual.

Por ello, Plena inclusión propone iniciar estudios para conocer cuál es el retorno exacto de la inversión en la mejora del empleo de las personas con discapacidad, especialmente de aquellas que se encuentran inactivas, y también que influencia tendría el aumento de la tasa de empleo de este colectivo en la recaudación de la seguridad social.

----- > Noticia desarrollada sobre la Tasa de Actividad de las personas con discapacidad intelectual PULSA AQUÍ

Sobre la tasa de empleo de las personas con  discapacidad intelectual en Aragón

De entre aquellas personas con discapacidad que se encuentran en edad laboral y en búsqueda de empleo en Aragón, un 33,9% se encuentra trabajando según las fuentes referidas. Centrándonos en el ámbito de las personas con discapacidad intelectual, este tanto por ciento se reduce al 15,5%.

Además, un tanto por ciento muy significativo de ese 15,5% de personas con discapacidad intelectual activas en nuestra comunidad autónoma, está trabajando en centros especiales de empleo. Según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), durante el 2016 se generaron 2.417 contratos para personas con discapacidad en Aragón (98.802 a nivel nacional), de los que solo 710 (29,3%) se produjeron en la empresa ordinaria.

Según la opinión de Plena inclusión Aragón, esta realidad se debe a una multiplicidad de factores que están relacionados fundamentalmente con el desconocimiento de las potencialidades de este colectivo por parte de la empresa ordinaria y con la falta de estímulos por parte de la Administración para favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual y más necesidades de apoyo. De este modo, los centros especiales de empleo, siguen siendo la única alternativa para muchas de estas personas.

Sobre el salario de las personas con discapacidad intelectual

Respecto a los salarios, se siguen observando desigualdades manifiestas entre las personas con y sin discapacidad. Si el salario medio bruto anual en Aragón se fijaba en 25.552€ el pasado año, en el caso del colectivo, desciende en 5.742,6€. Fijando el foco en el caso de las personas con discapacidad intelectual, según INE 2013, las diferencias salariales son elevadas, tanto en el salario anual, mensual y hora. Su salario medio anual es del 61% del salario medio del colectivo (11.742,5€), su salario mensual es un 31% menos que la media de las personas con discapacidad, y por hora, cobran 7,5 EUR mientras que la media del resto de la población es de 14,7 EUR, prácticamente el doble.

----- >  Noticia desarrollada sobre la diferencia salarial de las personas con discapacidad intelectual PULSA AQUÍ

Personas con discapacidad intelectual acuden a las movilizaciones para reivindicar el derecho al trabajo de las personas con discapacidad intelectual.

Distintos miembros de la Asociación Los que no se rinden, primera asociación en España creada exclusivamente por personas con discapacidad intelectual, acudirán a las movilizaciones convocadas el próximo 1 de mayo en Zaragoza para exigir igualdad de oportunidades

----- >  Más información sobre la Asociación Los que no se rinden  PULSA AQUÍ

Iniciativas recientes de Plena inclusión Aragón para el fomento de empleo de las personas con discapacidad intelectual

  • Ciclo de Jornadas sobre empleo, empresa y discapacidad organizadas en distintas localidades aragonesas para sensibilizar a la empresa ordinaria en la contratación de productos y servicios desarrollados por personas con discapacidad intelectual. Más información
  • Clases de formación para el empleo público. Más información.
  • Servicio de inserción laboral individualizado para personas con discapacidad intelectual. Más información.
  • Venta online de productos desarrollados por personas con discapacidad intelectual en Aragón. UNIC productos.
  • Difusión sobre buenas prácticas de empresas en torno a la discapacidad intelectual. Empresas de las personas.

Toda la información sobre la campaña #TodoAl27

DOCUMENTOS

Archivo2017-04-28-np_dia-del-trabajo_discapacidad.doc

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