Este contenido está en lectura fácil.Curso de formación: plan de igualdad, desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación.
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A continuación, detallamos información relativa a este curso de formación gratuito y presencial dirigido a profesionales de servicios sociales.
Plazas: 15 (para personas ocupadas en sector servicios sociales)
Fechas de impartición:
- Jueves y viernes: 21,22 y 28 de febrero
- Jueves y viernes: 1 y 7 de marzo
- Horario: 16h a 21h
Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.
Programa:
1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD
1.1. Los movimientos reivindicativos
1.2. La construcción social de la realidad
1.3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades
2. BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.
2.1. La igualdad formal
2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
2.3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad
3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.
3.1. Concepto y contenido de los planes.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Consideraciones generales. Agentes implicados.
3.4. Fases de elaboración del Plan.
4. TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.
4.1. Introducción
4.2. Técnicas de investigación social.
4.3. La Investigación Acción Participativa
4.4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad.
Formadora: Cristina Monclús
INSCRIPCIONES en este enlace
MÁS INFORMACIÓN en nuestro teléfono 976 73 85 81 (preguntando por Jose Antonio) o bien, escribiendo un correo a info@plenainclusionaragon.com