Departamento de Empleo
El Departamento de Empleo de Plena inclusión Aragón ofrece una serie de servicios dirigidos a distintos grupos de interés: personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, familias, entidades, empresas, Administración pública y sociedad en general.
Estos se estructuran en base a unos programas y proyectos que pretenden responder a diferentes necesidades de las personas, pero siempre enfocados a la búsqueda, obtención y mantenimiento del empleo.
Para ello, se trabaja en coordinación con otros sectores y agentes de la sociedad.
El objetivo es contribuir a que las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo puedan desarrollar su proyecto de vida a través del acceso a un empleo digno y de calidad.
Servicios del Departamento de Empleo
Activación para el empleo
El objetivo específico de este servicio es aumentar los niveles de inclusión laboral y social de las personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo a través de procesos de acompañamiento e intervención personalizada que les permitan realizar una búsqueda activa de empleo autónoma y consciente.
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Empleo público
El objetivo de este servicio es facilitar el acceso al trabajo, a través de la oferta de empleo público para procesos selectivos adaptados y con plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual, en convocatorias de los diferentes niveles de la Administración pública: estatal, autonómica y local.
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Capacitación y mejora de la empleabilidad
El objetivo de este servicio es fortalecer las capacidades y habilidades personales, sociales y laborales de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo para ampliar su nivel de empleabilidad.
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Prospección laboral y relaciones con el entorno
El objetivo de este servicio es aumentar las oportunidades laborales de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo a través del establecimiento de alianzas con las empresas, administraciones, familiares y entidades miembro.
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Proyectos de Empleo
EmpleON
Plena inclusión y la Fundación Vodafone España colaboran en este proyecto orientado a la mejora de las competencias digitales de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, en diferentes sectores de producción, para así aumentar sus opciones de encontrar trabajo.
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Espabila&Co
Proyecto que trata de hacer frente a las dificultades añadidas que experimenta la juventud con discapacidad intelectual en su acceso y mantenimiento del empleo, como el aislamiento social o su baja participación ciudadana.
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Acoachpaña2
El proyecto trata de garantizar la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social, capacitadas para trabajar, mejorando sus capacidades y competencias sociales y laborales.
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Inserción sociolaboral
Proyecto orientado a contribuir a que cada persona con discapacidad intelectual pueda mejorar su calidad de vida a través de un empleo de calidad, mediantes acciones grupales e individualizadas que giran en torno su proyecto de vida.
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Innovación para el empleo: Transición al empleo ordinario
Proyecto piloto dirigido a trabajar procesos de transición del empleo protegido al ordinario y la prolongación de la vida laboral con el que se busca la transferencia de conocimiento.