El objetivo específico de este servicio es fortalecer fortalecer las capacidades y habilidades personales, sociales y laborales de las personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo para ampliar su nivel de empleabilidad.
El Servicio de capacitación y mejora de la empleabilidad destina todos sus esfuerzos y actuaciones para que las personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo puedan ampliar sus diferentes capacidades y habilidades personales, sociales y laborales, enfocadas a la obtención y mantenimiento de un puesto de trabajo.
Además, para lograr sus objetivos, este servicio cuenta también con el respaldo del movimiento asociativo de Plena inclusión Aragón.
Acciones
ACCIONES FORMATIVAS:
- Formaciones prelaborales que se realizan en 5 sesiones con una duración de 3 horas cada una de ellas, lo que supone 15 horas en total.
- En ellas se tratan temáticas diversas y amplias sobre la búsqueda y mantenimiento del empleo, así como la contextualización en nuestro territorio en el ámbito sociolaboral.
- También se realizan itinerarios online
sobre competencias digitales básicas.
TALLERES PRELABORALES:
- Formaciones prelaborales más breves, realizadas en una única sesión con una duración de 2 horas aproximadamente.
- En estos talleres se abordan temas más concretos, como pueden ser la elaboración de un curriculum, la preparación de una entrevista de trabajo, la motivación, el trabajo en equipo o las habilidades sociales, entre otros.
TALLERES TRANSVERSALES DE COMPROMISO CON LOS ODS:
- Formaciones dirigidas a la igualdad entre hombres y mujeres en el empleo, el respeto al medio ambiente y la accesibilidad cognitiva en el empleo.
TALLERES PARA ENTIDADES MIEMBRO:
- Formaciones prelaborales abiertas a las demandas de cada entidad del movimiento asociativo de Plena inclusión Aragón.