Capacitación y mejora de la empleabilidad

El objetivo específico de este servicio es fortalecer fortalecer las capacidades y habilidades personales, sociales y laborales de las personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo para ampliar su nivel de empleabilidad.

El Servicio de capacitación y mejora de la empleabilidad destina todos sus esfuerzos y actuaciones para que las personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo puedan ampliar sus diferentes capacidades y habilidades personales, sociales y laborales, enfocadas a la obtención y mantenimiento de un puesto de trabajo.

Además, para lograr sus objetivos, este servicio cuenta también con el respaldo del movimiento asociativo de Plena inclusión Aragón.

Acciones

ACCIONES FORMATIVAS:

  • Formaciones prelaborales que se realizan en 5 sesiones con una duración de 3 horas cada una de ellas, lo que supone 15 horas en total.
  • En ellas se tratan temáticas diversas y amplias sobre la búsqueda y mantenimiento del empleo, así como la contextualización en nuestro territorio en el ámbito sociolaboral.
  • También se realizan itinerarios online
    sobre competencias digitales básicas.

TALLERES PRELABORALES:

  • Formaciones prelaborales más breves, realizadas en una única sesión con una duración de 2  horas aproximadamente.
  • En estos talleres se abordan temas más concretos, como pueden ser la elaboración de un curriculum, la preparación de una entrevista de trabajo, la motivación, el trabajo en equipo o las habilidades sociales, entre otros.

TALLERES TRANSVERSALES DE COMPROMISO CON LOS ODS:

  • Formaciones dirigidas a la igualdad entre hombres y mujeres en el empleo, el respeto al medio ambiente y la accesibilidad cognitiva en el empleo.

TALLERES PARA ENTIDADES MIEMBRO:

  • Formaciones prelaborales abiertas a las demandas de cada entidad del movimiento asociativo de Plena inclusión Aragón.

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