Nuevo Código Ético de Plena inclusión España
Plena inclusión España está creando
un nuevo Código Ético.
Para hacerlo, ha escuchado la opinión
de más de 1.000 personas.
Un cuestionario para todas las personas
La Confederación Plena inclusión
ha enviado un cuestionario.
El cuestionario está adaptado a lectura fácil.
Se ha enviado por correo electrónico
y por las redes sociales de Plena inclusión.
950 asociaciones de toda España lo han recibido.
Entre las personas que han respondido al cuestionario:
- 218 son personas con discapacidad intelectual
o del desarrollo. - 288 son familiares.
¿Qué es el Código Ético?
El Código Ético recoge:
- Valores.
- Principios.
- Normas.
Este código sirve de guía.
Ayuda a las personas que trabajan
o participan en Plena inclusión
a tomar decisiones justas y responsables.
El objetivo del código es:
- Mejorar la calidad de vida
de las personas con discapacidad intelectual. - Lograr su inclusión en la sociedad.
Pedro del Río, responsable del proyecto
de Ética de Plena inclusión España, dice:
“Con el Código Ético queremos crear una cultura justa.
Siempre pensando en las personas
con discapacidad intelectual”.
¿Por qué es importante el proyecto ético?
Carmen Laucirica es la Presidenta
de Plena inclusión España.
Ella dice que el proyecto ético
es muy importante porque:
- Es la base del movimiento social de Plena inclusión.
- Ayuda a construir un proyecto común
para todas las personas.
Un compromiso compartido
El compromiso ético se basa en:
- Las personas.
- Las familias.
- La comunidad.
Este compromiso busca
que las organizaciones sean justas
y luchen por los derechos
de todas las personas.
Igualdad y convivencia
El objetivo es lograr:
- El reconocimiento de la igualdad
y la dignidad de todas las personas. - Un entorno donde se respeten
los derechos de cada persona. - Una convivencia basada en la interdependencia.
Esto significa que todas las personas
nos necesitamos
para crecer y vivir juntas en armonía.
Un proceso participativo y accesible
La elaboración del nuevo Código Ético tiene 4 fases:
- Análisis del código actual.
- Valoración cualitativa:
- Se han hecho 17 entrevistas
a personas importantes para el proyecto. - También se organizaron 10 dinámicas de grupo.
- Se han hecho 17 entrevistas
- Investigación cuantitativa:
- Más de 1.000 personas respondieron al cuestionario.
- Redacción del nuevo código,
que se está escribiendo ahora.
Pedro del Río explica:
“El proceso ha sido inclusivo y accesible.
Las personas con discapacidad intelectual
han participado mucho.
Así, aseguramos que sus voces
sean escuchadas y respetadas”.
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Más de un millar de personas participan en la elaboración del nuevo Código Ético de Plena inclusión España
- La encuesta, que fue adaptada a lectura fácil, ha contado con 1075 respuestas entre las que cabe destacar la 218 de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, y las 288 de familiares
Gracias a un proceso participativo que se ha prolongado por un mes, el nuevo Código Ético de Plena inclusión España va a contar con el respaldo de la opinión de más de un millar de personas. El cuestionario, que fue adaptado a lectura fácil, se ha distribuido a través de correo electrónico y de las redes sociales de la confederación que agrupa a 950 asociaciones de todo el país. Y las preguntas han sido contestadas por un público diverso en el que destacan 218 personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y 288 familiares.
El Código Ético de Plena inclusión recoge los valores, principios y normas que sirven de guía para todas las personas que participan en un movimiento asociativo que lucha por los derechos y da apoyo a más de 150.000 personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. “Hablamos de valores, principios y normas que pretenden crear una cultura organizativa y ayudar a los distintos actores a tomar decisiones justas y responsables, teniendo siempre como meta la mejora de la calidad de vida y la inclusión de las personas con discapacidad intelectual”, subraya Pedro del Río, responsable del proyecto de Ética de Plena inclusión España.
Para Carmen Laucirica, presidenta de Plena inclusión España, «la importancia del proyecto ético es clave porque asegura las bases de nuestro movimiento social y su proyecto común.
Un compromiso compartido y aterrizado en las personas , familias, y comunidad través de organizaciones justas. Organizaciones que luchen por el reconocimiento de la igual dignidad de todas y todos y la realización de sus derechos.
Todo ello en un marco de relaciones que reconozca nuestra interdependencia como único espacio posible de convivencia y crecimiento mutuo».
PROCESO PARTICIPATIVO, INCLUSIVO Y ACCESIBLE
El proceso de elaboración del Código Ético de Plena inclusión se ha estructurado en cuatro fases:
- Análisis del código actual
- Valoración cualitativa. Para ello se realizaron 17 entrevistas a actores clave. También se realizaron 10 dinámicas de grupo.
- Investigación cuantitativa. Se ha empleado un único cuestionario accesible cognitivamente que fue respondido por 1.075 personas.
- Redacción del nuevo Código Ético, que es la fase ahora en proceso.
“La elaboración de este Código Ético está siendo un proceso inclusivo y accesible, que ha contado con una participación activa de las personas con discapacidad intelectual. Esto refuerza el compromiso de Plena Inclusión con la ética y la accesibilidad, asegurando que todas las voces sean escuchadas y respetadas”, explica Del Río.