Lideresas para el cambio es una iniciativa de Plena inclusión España, en la que participa Plena inclusión Aragón, para empoderar a mujeres apoyando la participación política, social, el liderazgo y la toma de decisiones de las mujeres con discapacidad intelectual y del desarrollo.
La escasa participación de las mujeres en las organizaciones y en sus órganos de gobierno, tanto en las juntas directivas como en los patronatos, por problemas de comprensión en el caso de las mujeres con discapacidad intelectual, o por problemas de conciliación en caso de mujeres con y sin discapacidad, requiere de medidas concretas que faciliten su incorporación y contribución.
Una de las acciones más importantes en este sentido es la creación de una Comunidad de Lideresas en toda España.
En Plena inclusión Aragón hemos generado un equipo de liderazgo femenino en el que mujeres con y sin discapacidad crean un espacio de conocimiento y empoderamiento mutuo. El equipo está encabezado por Jennifer Buezo y Virginia Gil, dos mujeres con discapacidad intelectual.
Virginia y Jennifer cuentan con dos lideresas mentoras, que les guían y apoyan, pues ambas cuentan ya con gran experiencia en el liderazgo dentro de sus organizaciones. Una es Sonia Pérez, de la asociación Utrillo, y la otra es Ester Salas, presidenta de Los que no se rinden, la primera asociación creada en España solo por personas con discapacidad intelectual, y miembro de la Plataforma Estatal de Representantes de Personas con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo.
A su vez, en el equipo aragonés participan también dos lideresas que representan a las familiares de las personas con discapacidad. Ellas son Luz Quiles y Luisa Castel.
Las seis lideresas de Aragón cuentan con el apoyo de la figura de una facilitadora, que es Cristina Monclús, profesional de Plena inclusión Aragón.
Este programa es posible gracias a una subvención concedida por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 con cargo a la asignación tributaria del Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas.