Prospección laboral y relaciones con el entorno

El objetivo específico de este servicio es aumentar las oportunidades laborales de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo a través del establecimiento de alianzas con las empresas, administraciones, familiares y entidades miembro.

  • Este servicio se estructura en diferentes acciones destinadas a los diversos sistemas que participan en la obtención y mantenimiento de un empleo, como son las empresas, la Administración pública, las familias y nuestras entidades miembro.
  • Siendo plenamente conscientes de la necesidad de participación de estos sectores, cada día llevamos a cabo acciones para lograr una mejora en el acceso al empleo, ofreciendo a todos ellos la información, el asesoramiento y el apoyo necesario para aumentar las oportunidades laborales.

Acciones

PROSPECCIÓN LABORAL:

  • Gestión de ofertas, preselección de candidatos, asesoramiento en los procesos de adaptación del puesto y seguimiento de las inserciones laborales.
  • Visitas grupales a las instalaciones.
  • Acuerdos y convenios de colaboración.
  • Sensibilización y formación inicial a la plantilla para mejorar la incorporación.

ACOMPAÑAMIENTO A FAMILIAS:

  • Información y asesoramiento sobre el ámbito formativo y el mercado laboral.

INNOVACIÓN PARA EL EMPLEO:

  • Desarrollo y aplicación de nuevas metodologías para el empleo.

AUXILIARES DE EVENTOS:

  • Bolsa de trabajo específica de auxiliares de eventos formados por Plena inclusión Aragón.

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