El 22 de febrero es el Día Europeo por la Igualdad Salarial.
Este día sirve para protestar porque las mujeres cobran menos dinero que los hombres en un trabajo igual o parecido.
Las mujeres tienen que trabajar más tiempo que los hombres para ganar el mismo dinero.
La diferencia de sueldos entre hombres y mujeres se llama brecha salarial.
Está prohibido que un hombre gane más dinero que una mujer por hacer el mismo trabajo.
La brecha salarial tiene otras causas.
Los empleos peor pagados casi siempre los hacen las mujeres.
Por ejemplo, la limpieza o el cuidado de personas dependientes.
Los empleos mejor pagados casi siempre los hacen los hombres.
Por ejemplo, los jefes de las empresas.
Muchas mujeres trabajan menos horas porque tienen que cuidar a sus hijos o a sus familiares dependientes.
Normalmente, los hombres cuidan menos de sus familias, trabajan más horas y ganan más dinero.
Plena inclusión Aragón tiene un programa de responsabilidad social subvencionado por la Fundación ONCE.
Plena inclusión Aragón ayuda a que los aragoneses y aragonesas, y especialmente las personas con discapacidad intelectual, conozcan los problemas de la sociedad.
Plena inclusión Aragón denuncia este 22 de febrero la brecha salarial.
Lo contamos en lectura fácil para que las personas con discapacidad intelectual entiendan qué es la brecha salarial.
También hemos puesto carteles en nuestras oficinas y hemos puesto mensajes en las redes sociales.
Hay que acabar con la brecha salarial para conseguir el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5, la igualdad de género, y el número 8, que defiende el trabajo decente.
Este contenido está en lectura fácil.