Durante 4 semanas,
Plena inclusión está formando a
personal técnico y directivo
de sus asociaciones
para promover un cambio
de cultura organizativa
que integre las posibilidades
que ofrece la tecnología
para mejorar la labor que realizan.
El objetivo último de esta acción formativa
consiste en conocer nuevos modos
de usar de forma estratégica
y más eficiente los recursos tecnológicos,
siempre en beneficio de su labor
en la lucha por los derechos y
una mejora de la calidad de vida
de las personas con discapacidad
intelectual y del desarrollo
y sus familias.
Este impulso que se extiende
a 8 federaciones autonómicas
de Plena inclusión y a la Asociación Liber.
La formación consta de 4 sesiones
que alcanzarán a cerca de 100 personas
y va a suponer una progresiva
actualización de los procesos que ya se dan
y está enmarcado en el proyecto
‘Transformación Digital para la Inclusión’,
una iniciativa financiada con los
Fondos Europeos Next Generation
y coordinada por el Ministerio
de Derechos Sociales y Agenda 2030.
Las sesiones se iniciaron el 14 de junio
y finalizarán el 30 del mismo mes.
Las formaciones tienen pretenden
compartir conceptos, experiencias
y estrategias que abran la puerta
a que cada federación
pueda desarrollar su propio proyecto
vinculado a las Tecnologías de la
Información y la Comunicación.
Las federaciones de Plena inclusión
que están implicadas son:
- Andalucía
- Aragón
- Navarra
- Canarias
- Extremadura
- Galicia
- Castilla-La Mancha
- Asturias
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